薪火相传是保定七中教师培养的优良传统，结合保定七中实际情况，为进一步发挥骨干教师、优秀教师的示范引领与“传、帮、带”的作用，加大对新入职青年教师的培养力度，帮助新入职青年教师逐步提高、尽快成长，经年级与学校商议，9月13日，开展“青蓝工程”师徒结对活动以及新入职教师培训。

   出席本次活动的领导有保定七中党委书记王振山，课程发展中心主任、副校长白敏，教学发展中心主任、副校长杨彩霞。会议由课程发展中心副主任张晶主持。

白敏副校长为“青蓝工程”活动致辞。

   白敏副校长字字落脚于新入职教师的未来发展，希望骨干教师、优秀教师牢记使命，发出更多的光与热，让年级发展有亮点、有气度；希望新入职教师，脚踏实地，虚心、诚恳地向骨干教师、优秀教师学习，从而不断提高自己的教育教学技能，让年级运行有底气、有活力。

杨彩霞副校长宣读师徒结对名单

校领导为师傅教师颁发聘书并合影留念。

   聘书即是一份责任，又是一份使命，希望大家不忘初心、不辱使命。

吕校长一直强调：教师本色是书生，多读书也是吕校长对班子领导和每一位七中人的期望和要求。吕校长从新入职教师加入七中这个大家庭开始就高度关注、关心大家的发展，特此赠送给新入职教师《幸福之路》、《刻意练习》、《认知天性》三本书，以期待大家尽快成长。

新入职青年教师向师傅教师献花、行拜师礼。

师傅教师与新入职徒弟教师签订师徒结对协议书。

   师徒结对，薪火相传，希望师傅教师有目标、有计划、有质量地进行指导，希望徒弟教师勤听课、勤请教、分阶段地进行学习，谨记职责与义务，不负学校、年级的深切期望。

高一年级语文备课组组长贾秀连代表师傅教师发言。

高一年级新入职教师李豪杰代表徒弟教师发言。

   年轻是资本，活力见芳华。青春是用来奋斗的，因为奋斗才能成就梦想。相信青年教师们一定会不断学习、不断钻研，不断提升，不负使命，不负期望。希望你们在指导老师的帮助下尽快成为师德优良，有高超教学能力，有现代教育理念，有改革创新意识的优秀教师。

王书记代表学校对新入职徒弟教师做勉励。

   职责催奋进，义务显担当。王书记指出新入职青年教师要不忘初心、怀揣责任，牢记嘱托、深情耕耘。希望各位老师不辜负学校的厚望，做真、做实、做细教育教学中各个环节的工作。

   “青蓝工程”需要我们用行动去践行，用坚持去落实，希望各位教师在今后的互帮互学中真正让“青蓝工程”成为推动年级、学校教育教学质量不断攀升的引擎工程、动力工程。长路浩浩荡荡，万事皆可期待，最后愿我们一起拼搏，共筑坦途！愿学校发展再续新篇章！

白敏副校长和李立灵主任对新教师进行入职培训。

  白敏副校长从学校办学特色、课堂文化、青年教师等方面对新入职教师进行培训。培训学习让新老师对七中校园文化、课改之路有了更深刻的了解和认识。最后她提出希望新教师们今后在教学能与学生一起扛起新一轮课程改革的大旗，成就自我，为七中教育教学提质增效做出贡献。脚踏实地，仰望星空，不忘初心，扬帆起航！

   课程发展中心李立灵副主任与青年教师做了题为《保持热爱 奔赴山海 顶峰相见》的交流，鼓励青年教师要爱自己、爱事业、爱世界，坚持自我学习，积极向他人学习，怀揣一颗积极进取的心，打造高境界大格局，站住，立稳，向优秀进发。

  “问渠那得清如许,为有源头活水来。”教育不是简单机械地重复,也不是一成不变地周而复始。教育必须与时俱进，更新理念，爱上这份事业，在这条路上幸福成长。“教而不研则浅，研而不教则空。”通过本次活动希望每一位新入职青年教师潜心教研,用心育人,始终秉持对教育的执着与敬畏，用辛勤的汗水撷取教育百花园中最美的花朵，成就自己美好的教育人生。