薪火相传，共同成长——保定七中举行班主任青蓝工程拜师结对仪式
青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、业务素质将决定学校的发展前途和命运。师徒结对，为新教师指定老教师、骨干教师、优秀教师带教，是我校的优良传统。目标是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和管理水平，建设一支高质量师资队伍，使每一位教师都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的“五高”教师。
2月23日，由学生发展中心牵头，在保定七中历史创新工作室隆重举行班主任“青蓝工程”拜师结对仪式。保定七中党委书记王振山，副校长张明、杨彩霞、白敏，工会主席杨卫中，校长助理赵红，学生发展中心副主任李昕桐和全体班主任参加了此次活动。
张明副校长副校长张明致开幕词
杨彩霞副校长宣读结对名单
校领导为班主任师傅颁发聘书
各位师傅从校领导手里接过的聘书是一份沉甸甸的重托，一份责任、一份期待。
拜师仪式
徒弟向师傅献花。献一束鲜花，不仅表达了对导师的敬意和答谢，也表明了自己学习的态度和信念。
深深鞠一躬，感谢师傅的辛勤指导，无私奉献，今后共创佳绩，携手共进、再创辉煌。
相信在这个过程中，每一位青年教师的心中也都暗暗下了决心，诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度；勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法；成长、成熟、成才、成功是我们拜师学习的目的。
师傅代表薛玉芳老师发言
我代表班主任师傅宣读师傅应承担的职责如下：
1.作为青年班主任的师傅，要做到教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业，树立高尚的师德形象，在师德、工作态度、班主任业务等方面为徒弟作出榜样；引导年轻班主任爱护学生、热爱班主任工作，促进年轻班主任在思想上健康成长。
2.经常关心徒弟教育教学情况，及时指导、帮助徒弟深入了解班级情况，在实际工作中协助、指导徒弟了解班级管理的常规要求，进行班级建设，加强日常管理，正确处理班级突发事件；指导徒弟争取家长配合，形成教育合力。
3.指导徒弟做好学期班级管理规划，每学期制订切实可行的班主任工作计划，克服工作中的随意性。计划内容既要反映学校德育工作的总要求，又要有针对性和可操作性。
4.指导班主任徒弟做好德育理论学习，探索德育规律和德育方法，指导年轻班主任撰写工作案例。
5.学年结束前，写出本学年培养总结。
薛老师的讲话说出了所有师傅的心里话,他们愿意为新教师的快速成长多献一份力的精神,值得我们学习。热情关心青年班主任老师的思想进步、主动无私地传授班级管理经验，时刻为青年班主任老师作出表率。
徒弟代表李思航老师发言
“一日为师，终生为父”，师傅等同于父母，足以见得师傅在一个人的成长过程中有多么的重要。总觉得自己很幸运，在我刚刚开始担任班主任工作的第一年里就能借助“师带徒”这个平台，拜齐岩老师为师。师傅的为人处事，经验心得，工作中那份认真的态度，扎实的专业知识，丰富的带班经验，深厚的专业理论等常常让我在敬佩之余，获得了很多学习、工作动力，使自己能更好的投入到这份事业中去。在恩师的指导下，我感觉这几个月来收获满满。
师傅交给我的不仅是工作方面的知识和经验，在生活中师傅也给过我很多帮助，在我烦恼时，在我气馁时，师傅教我生活、教我做人。在工作期间，虽然有了学校书本上的知识，但还是在很多方面的知识、经验都是不足的，鉴于此，师傅在平时的工作，经常和我谈话，把她在工作历程中的知识与经验毫无保留的传授给我，避免了我在工作中犯错误。记得有位教育家曾经说过：“教师一旦今日停止学习，明日就将停止教学。”只有不断学习，才能使自己跟上不断进步的步伐。
在学习工作中，师傅把她的经验毫不保留的传授给了我，感谢师傅收我为徒弟，感谢师傅对我的诸多关心与指导，使我在学习生涯中不断的提高与完善自己，以后的日子里，我会更加刻苦的跟着师傅，脚踏实地的向齐老师学习。
从李老师的发言中，看到了新教师的决心和信心，相信在各位师傅的带领下，他们会“一年合格，三年称职，五年成骨干”。
签约仪式
在现场校领导及老师的见证下，师徒共同签订了《师徒结对协议》。
学生发展中心李昕桐主任公布了《班主任青蓝工程计划》和《本学期班主任培训计划》。
“师傅领进门，修行在自身”。希望青年班主任在指导教师的帮助下，能够迅速地、健康地成长，为学校的发展作出自己的贡献。努力做到作风实、方法活、效果好！
王书记作总结
王书记对全体班主任提出了期望和要求。他表示，班主任是学校的灵魂，也是最辛苦的，但是收获的快乐和学生的认可也是其他老师不能比拟的。此次活动可以帮助青年班主任快速成长，也是对老班主任能力的再提升，希望全体班主任能高度重视，能在一次次活动中学到班主任工作的真谛，做好学生工作，用激情、真诚和热爱在三尺讲台书写自己的最美教育人生。
今天，我们无需滚烫的话语，但对指导老师有着比语言更纯粹的敬意；无需醇香的美酒，但对年轻的徒弟们有着比美酒更浓烈的祝愿。祝愿大家学有所成，工作、生活蒸蒸日上。
