11月28日上午7点，保定七中利用周一早上值班时间，组织召开中层干部行政例会,吕校长主持。

针对我校当前教师年龄偏大，且五年内即将有近60名老教师退休的现状，吕校长倡导保定七中教师要拥有自己的“保鲜术”。

一是与代表新时代、新未来的学生一起感受、感知、感应和同行、同频、同趣，不可能不年轻。

二是与群书成为亲密伴侣，事业和生命的能量池就会源源涌入新能量，你的思想、思维就不会有边界，始终有活力、有方法、有新鲜的自己。

三是与运动成为伙伴，让运动成为必须，助力健康、健美、坚强、坚韧，始终保持精力充沛。成就别样的身体、别样的人生。

四是让健康科学的饮食、喝水、作息文化浸润滋养身心，就会少病多乐，有精气神，饱满光彩。

    吕校长号召全体干部教师以坚韧的意志力和自律，通过学习和运动，营造出自身发展的“能量池”，搭建起自己事业、生命的“通天塔”。    吕校长要求教导处，教研处，教育处和办公室都要把后备力量早培养。    吕校长再次强调思想作风建设，包括净化干部思想认知，净化教师队伍的思想认知，用向上、向阳、向前的正能量充盈学校工作氛围，坚决不允许歪门邪道、风水大仙、奇门养生等在学校有市场。    关于初中生的培养，吕校长要求初中实行赏识教育加规范教育相结合，从激发生成学生欲望开始，由欲望--梦想--理想--信仰--规范（欲望代表生机，梦想代表愿景，理想就是翅膀，信仰就是力量）

    高中德育实行激励教育加惩戒教育相结合

    关于德育教育要有”望眼满天星，星光灿烂的星空”的真爱情愫，让“真爱漫溯”成为德育教育的手段和主线。要善于发现学生身上的闪光点，每月、每学期、学年度都有评比、有表彰。分为学校之星、年级之星、班级之星、小组之星等各种层次进行。奖励项目包括学习、品德、社团、饮食、喝水、睡觉、作业、日记、健身、纪律、普通话、才艺。要构建和实施“走心”的厚德德育。

    教育处、级部要全力做好学校、年级两个层面德育常规管理评价机制，实现双机制运行。

    王书记在发言中指出，囿于环境、岗位等人文环境限制，一些老教师思想保守、观念陈旧，各级部处室负责人要多开导，善于做思想工作，帮助他们打开心结，做好疏导工作。青年教师思想活跃，工作热情高，要善于引领他们快速成长。

    赵红主任就教科研开展和后备人才培养做了说明。李立灵主任对目前高三的学习状况进行了介绍。于大龙副主任介绍初中部“一生一设计”开展情况。