律回春晖渐，万象始更新。青年教师的成长关系着学校的发展，为帮助青年教师提高教科研水平，进一步落实青年教师培养计划，2月22日，保定七中课程发展中心组织召开青蓝工程工作推进会。会议由白敏副校长主持，课程发展中心、教学发展中心、级部负责人、青年教师及其结对指导教师参加了本次会议。

    会议开始，白敏副校长结合保定七中教学面临的严峻现实，指出青蓝工程是学校发展重中之重，并从目的、计划、措施三方面解读促进青年教师发展、提升教育教学质量的计划和措施。对新学期的青蓝工程推进工作进行了布置，公布了本学期青年教师培养的过程性要求和考核标准。

    课程发展中心李立灵副主任、教学发展中心陈珺副主任分别从差异备课和精准分层教学方面为青年教师进行指导，鼓励青年教师反思现在，规划未来。多读书，读好书，汲取书籍营养促进自我发展，不断提升专业发展的自主意识和能力；结合我校实际深度落实差异备课和分层教学，精深学科知识，建构学科体系，淬炼成为名师。

    最后，白敏副校长为本次大会作总结，从两方面再次对青年教师及指导教师提出要求。

一是，指导教师对青年教师的指导是多维度的，要指导、引领青年教师立德、立才、立教，倾心培育青年教师，全力促进青年教师发展。

    二是，青年教师要谦虚谨慎、自主学习，明确自己的发展方向，将个人发展与学校发展相结合，促进七中教育事业不断发展。

      青年教师的成长关系着学校的未来。通过本次会议，相信青年教师们在今后的教育教学中必将不断审视自我、努力学习，踔厉奋发谱写七中发展新篇章。