12月24日上午，新市区文体教育局党委来我校考核学校领导班子，考核组一行6人由纪检书记王建国带队。

考核组首先听取了吕金起校长代表学校领导班子所作的工作总结，随后全体教师民主评议了学校领导班子和八位学校领导，并推荐了学校后备干部。此次考核活动有助于加强领导干部队伍建设，进一步提高领导干部的向心力、凝聚力和战斗力。全体教职工300余人参加了会议。

会上，王书记就考核工作提出明确要求：所有教师要从工作出发，严肃认真对待考核工作，做到实事求是、认认真真。在履行自己权力时做到公平、公正、合情、合理，对领导班子工作和班子成员做到客观评价。

在总结全年工作时，吕校长说，在挑战和艰险丛生的2007年，全体教师在学校领导班子带领下，审时度势，超前谋划，从容应对，使学校工作始终有一个比较好的发展环境，确保了各项工作沿着既定的名校发展路线图大踏步前进，并又上了一个较大台阶。一是更加巩固了初中部在市区西部的优势地位；二是更加提升了高中部在全市人民心目中的地位，并创纪录地永远告别了高考本二线上“个位数”的历史，一举达到了32名的辉煌业绩。三是通过实行创新管理、科学管理和人性化管理，大大激发全体教职工的工作和生活热情，进一步激活了学校发展和可持续发展的巨大潜力。

吕校长主要从九个方面总结了2007年的工作：

一是抢抓机遇实施名校发展战略，扩大办学规模，高瞻远瞩谋求快速发展。抢抓最后一批厂办学校归社会的有利契机，提前谋划，超常运作，吸收了包括金帆中学、惠阳中学、铸机中学等在内的12名优秀教师，挖掘10多名重点高中教师、研究生和优秀大学毕业生加强高中师资。

招生工作顺利完成。其中初中招生在生源超充足，各方面压力和阻力超大的情况下，基本实现了 “精品化”；在全市区高中生源异常短缺（比正常年份减少5000名，仅6900名）又实行两考分离的情况下，非常顺利的完成了招生14个班的任务，实现了高中“上规模、上档次”的预定目标。

二是加强领导班子和干部队伍建设，创新管理机制，激发老师工作热情。领导班子实行高站位决策；低重心运行；近距离服务；走动式管理。要求干部都要放下架子、躬下身子、深入基层、了解实情，为教学一线排忧解难，真正做到“领导就是公仆”，“管理就是沟通、服务、引领”。学校在全区乃至全市率先成功的实行了真正意义上的干部竞职、教师竞岗。制定实施了<<校内结构工资分配方案>>，体现了坚决向教学一线倾斜和多劳多得的原则。进一步改革调整了学校的职能部门，明确了职能部门的具体职责，实行年级部管理机制。修订、完善了各项规章制度，并出版了《七中管理手册》。

三是多措并举，促进教师专业化发展，努力打造德才兼备的研究型、智慧型教师队伍。在资金紧张的情况下，学校积极鼓励教师参加各类进修和培训，先后有80余名骨干教师分别到各地考察学习，有30余人参加了省、市、区级骨干教师培训。成功举办了我校第一届“教学节”，把我校教研教改工作推向一个新的高潮，在校内外产生了广泛而积极的影响。

积极支持和组织教师参加省市区各级学科竞赛和评优课及示范课活动，涌现出一批名师和教学能手，安卫红老师被评为特级教师，吴津岚等参加省级骨干教师培训，齐晓健、马楠等9人参加市级骨干教师培训，刘金花、赵红被评为市级骨干教师。其中1人获全国二等奖，9人获省级奖励，25人获市级奖励，19人获区级奖励。本年度有14名教师论文获国家级奖励，15人获省级奖励，22人获市级奖励。在学生参加各项竞赛活动中，8人获国家级奖励，59人获省级奖励，29人获市级奖励。
      四是狠抓教学常规，教学质量稳步提高。今年293名同学参加中考，74人上重点线。卢心培同学获新市区直属校总分第一名，文综成绩获保定市第二名。高考成绩居同类学校前列，共有386名学生参加全国普通高考，上线335名，其中重点线25名，上本二线33人，上本三线116名，上线率86.8％,比上年提高28个百分点。学校被市教育局评为“保定市教育系统先进集体”、“全面实施素质教育提高教育教学质量先进单位”。本学期又高质量通过河北省教育督导评估工作。

五是全力抓好中、高考备考工作。从今年秋季起，我校的高、中考备考纳入了市教科所的指导体系，特别是吸收我校加入市高考备考中心组和大牌高中一起参加教研活动，这在全市普通高中是一个特例，保证了我校备考信息渠道畅通。预计我校将在2008年中考上重点线人数在全区率先突破百名大关。

六是德育工作紧紧以“学会做人”为目标，通过系列活动，促进学生全面发展。坚持德育活动系列化，学校以竞秀公园为德育教育和社会实践基地，利用每周六、日休息时间，组织学生到竞秀公园捡废纸、清垃圾、为市民画像，设立“免费读书角”。组织学生进社区，清街道，服务困难家庭，给孤寡老人送温暖，开展了多种形式的爱心公益活动，得到了广大市民的好评。成立了“保定七中爱心基金会”，对特困生实行帮扶，高二陈雪同学患白血病牵动了全校师生的心，大家踊跃捐款，学生还几次自发组织义演去筹集善款，得到了媒体的极大关注，纷纷以各种形式加以报道。通过军训、艺术节、主题班会、板报、广播、校园文明用语征集等形式，使学生养成良好的行为习惯，讲文明语言，行文明举止，做文明中学生，创文明校园。

七是以安全为保证，全力打造平安和谐校园。学校始终把校园安全工作做为头等大事来抓。采取了一系列强有力措施保障学生安全和学校财产安全。与交警队携手打造平安交通，在校大门东侧按装了曝闪灯。聘请保安，严格门卫对来访人员询问和通报制度。中层以上干部坚持24小时值班、加强夜班巡查。严格住宿生管理制度，上夜自习的老师亲自把学生送到南校区学生公寓。教育处统筹安排，严查门口上学放学高峰和各种安全隐患，利用各种形式加强学生安全常识教育，有关处室时时检查各个重要场所和关键环节，确保了本年度没有发生一例重大安全事故。2007年荣获保定市“和谐校园”荣誉称号。

八是切实发挥教学辅助部门的功能 为教育教学保驾护航。我校开源节流，不断加大投入力度，积极改善办学条件。2007年又新购电脑50台，使学校微机数量达到近500台。教师用机占有率达到每1.5人一台，力争到2009年，一线教师人手一台电脑。更新了学校网站，新安装了9套多媒体，以教育信息化带动教育现代化。

利用暑假，总务处把七中南校区的三座教学楼改造成学生公寓。克服了重重困难，如期完成了学生公寓的水、电、暖、卫生间、安全设施等的改造，改善了住宿条件。通过粉刷墙壁、改造电线线路等措施，把原来的女生宿舍平房改建成11间教师办公室和一间教室，在工期非常紧的情况下，保证了校舍的正常使用。信息中心、图书馆、阅览室、实验室的老师们，加班加点、无私奉献，热情服务、随叫随到，保证了一线教学顺利进行，受到了老师、同学们的尊敬和爱戴。

九是党建、工会、青年团工作又上新台阶。党支部工作把加强师德师风建设做为教师队伍思想建设的重点，发挥党员的先锋模范作用。工会和共青团组织，在党支部的领导下，依照各自的章程，结合自身工作实际，开展了卓有成效的活动并取得了突出成绩。工会组织的教工排球赛等系列活动，丰富了老师们的文化生活，掀起了新一轮健身热潮。红白喜事理事会切实为职工排忧解难。团委在做好青年团工作的同时，积极拓展工作思路和途径，进一步加强与教育处的职能联合，引导学生会在创设校园文化中，发挥了先锋模范作用。办公室紧紧围绕学校中心工作和重点工作，不断强化服务意识，充分发挥参谋助手作用，提高服务水平，很好协调了各处室工作，实现了政令畅通。

吕校长指出，学校所有重大事项，都要通过认真调研论证后开班子会决定。各项工作实施“阳光政务”、民主政务，杜绝了“暗箱操作”。同时，广泛争取社会各界的建议，校长的手机号和电子邮箱随时为老师、学生、家长们开通。

在总结肯定成绩的同时，吕校长还指出了工作中存在的问题，并介绍了明年的工作设想。

最后，吕校长强调，目前学校正处于大发展时期，需要每一位同志在自己的岗位上超常努力和奉献。他坚信，在即将到来的2008，我们一定会把学校建设得更加美丽！