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高考奖励办法讨论稿

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一、集体奖

1、完成奖

在普通高考中，当年上线人数/参评人数=上年上线人数/参评人数，奖400元/位（注：教师人数为高三应配教师人数）。上线人数只限本一、本二（不含艺术类、对口类），参评人数由市教育主管部门提供。分配方法：

任课情况	高一	高二	高三	任课不满一个学期的不奖
分解	0.2	0.3	0.5	任课不满一个学期的不奖

2、目标奖

在普通高考中，当年上线人数=校指标

按高三应配教师人数奖励，奖励金额800元/位。

分配方法
人员	班主任	教师	超工作量	任课教师或班主任按高一0.2、高二0.3、高三0.5分解
分解	1.2 （兼年级主任1.5）	1.0	1.1	任课教师或班主任按高一0.2、高二0.3、高三0.5分解

3、贡献奖

在普通高考中，当年上线人数〉校指标，每增加一名学生，高三年级教师享受以下奖励。（因每年高中入学生源不同，上线人数的变化，国家招生名额有浮动，学校所定指标人数有相应调整，本三专科人数随当年划线比例计算，并于本一本二划线比例吻合。）

批次	本一	本二	本三	大专
奖金	4000	2000	500	300
分配方法：看上线学生的各科成绩中上优秀线的人数，上优秀线的人数越多贡献越大，按比例奖励，数据以市教育主管部门提供。重点班只计算本一、本二人数；次重点班计算上本三以上人数；普通班计算上专科以上人数（教学班分两个层次的可定为重点班计算本一、本二，普通班计算本三、专科）。

注：高考单科成绩排名低于上年高考单科成绩排名的教师所得奖金为第一条集体奖个人应得奖金的80%。

二、学科奖（综合评优）

1、进步奖

在普通高考中，当年学科成绩排名，（往届生、特长生不计算在内，）在总成绩市排名提高，或上线人数比上年增加的情况下，名次每高出一个位次奖100元。但总额不超过学科优胜奖的最低额的2/3，综合科目按两科计。

2、优胜奖

同类学校中，学科参评成绩获保定市学科优胜奖，以保定市教育局颁发证书为准。每位获奖教师享受以下奖励，综合科目按两科计。

名次	8	7	6	5	4	3	2	1
奖金	3000	3300	3600	3900	4000	5500	6000	8000

注：（1）、以上进步奖和优胜奖两项单科奖金的20%用于奖励该科教研组长、备课组长，其中教研组长占30%，备课组长占70%。所余部分按任课年份分解高一0.2，高二0.3，高三0.5。

（2）、两项奖项并得的，只奖学科优胜奖一项。

3、有效分奖：优秀线以上的学生单科成绩达到市优秀线以上的，每超过一分奖励30元。

三、班级奖

在普通高考中，当年上线人数超过学校指标，每超一人享受此奖励。

1、重点班（只计算本一、本二）

本一	本二
2000元	1500元

2、次重点班（计算本一、本二、本三）

批次	本一	本二	本三
奖励	3000	2000	500

3、普通班（计算本一、本二、本三、专科）

批次	本一	本二	本三	专科
奖励	4000	3000	1000	300

分配方法：

1、班主任1.2，其他教师1.0。

2、教师、班主任调整按高一0.2，高二0.3，高三0.5分配，兼顾课量。

四、专业教师奖

此奖项针对音、体、美、微机班等特长生的高考成绩，只限本校教师培养出来的学生，专业考生必须双上线，否则不予奖励，上线人数按当年划线比例计算，并与普通高考文化课比例吻合。

1、 完成奖：当年成绩达到学校规定指标，只计算本科上线人数。奖励2000元。

2、 贡献奖：当年上线人数〉学校指标

批次	本科	本三	专科
奖励	3000	1000	800

3、 分配方法

教师	专业教师	其他教师
权重	1/5	4/5

说明：各项数据和统计方法由保定市教育主管部门提供，分数线以市考院第一次公布为准。

附：1、完成奖

校长，主管副校长，中层，实验人员，图书馆人员等根据当年学校财力状况而定。

2、同乐奖

当年高考成绩创五年内上线人数历史最好成绩，奖励300元/位、临时工50元/位

3、由当年高考情况，可由校长颁发特别贡献奖。

高中教务处:

2007年11月2日

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