年年育新枝，岁岁结硕果。保定七中青蓝工程师徒结对活动的逐年进行，为新入职教师提供了专业上的引领和工作上的护航，帮助了一批批青年教师顺利实现由学生到教师的角色转变。为了继续践行“青蓝共美 薪火相传”这一优良传统，帮助新入职教师更好地适应教育教学工作,9月27日保定七中举行2024年青蓝工程师徒结对仪式暨2023年新入职教师述职报告，为新入职教师开启充满挑战与成长的教育旅程。

出席此次会议的领导有吕金起校长、杨彩霞副校长及课程发展中心、年级部相关成员。会议由课程发展中心副主任崔丽莉主持。

会议第一项：2023年新入职教师进行述职报告

2023年的9位新入职教师按照学科顺序依次进行述职汇报，内容涵盖了2023——2024年工作任务完成情况、参与级部或行政部门工作情况、完成其他各项工作情况以及自身不足及问题等方面。大家结合自身岗位实际，从多个方面进行了精彩纷呈的述职报告，和新入职教师分享了他们的成长、感悟和建议。

会议第二项：杨彩霞副校长公布师徒结对名单

李立灵副主任宣读《保定市第七中学青年教师培养方案》

   为了有效促进青年教师成长，加快青年教师队伍建设，充分发挥学校骨干教师引领、辐射、示范作用，经过一个月的听课、观察和座谈，学校为青年教师匹配了适合的指导教师，并为他们量身打造了了专业发展计划。

会议第三项：吕校长为指导教师颁发聘书

会议第四项：指导教师与青年教师签订师徒结对协议

会议第五项：指导教师代表和新入职教师代表发言

曹江涛老师代表指导教师发言

游华老师代表青年教师发言

杨彩霞副校长和吕金起校长作总结发言

       杨彩霞副校长为青年教师介绍了学校的教学特点和学生的专业成绩，让新教师们对学校特色和学生特点有了更深入的了解。她指出青年教师是教育教学的管理的中坚力量，引导青年教师用欣赏的眼光看待学生，鼓励青年教师以青蓝工程为契机发展自我、因材施教，创造性的开展教育教学工作和班级管理工作。

   吕校长作总结讲话。他指出青蓝工程，薪火相传，代代相承，鼓励青年教师们高效利用时间，借助学校发展平台制定成长计划,加快成长步伐。要求青年教师要保持学生本色、书生本色，关注、体悟新课标、新课程，提高专业修养，改进教学方式、教学方法，加强语言修养、改变思维方式，构建教育教学的情境空间，因材施教打造生动、有趣、审美的新课堂，观察、关照、观赏的新课堂。

   长路浩浩荡荡，万事皆可期待。2024年青蓝工程师徒结对开启了青蓝工程新的篇章。相信在指导教师的倾心引领下，在青年教师的锐意进取下，师徒携手前行在保定七中这片广阔的教育天地中，会创造出更加辉煌的业绩，为学生的成长和发展贡献出更多的力量。