一、申报条件项60分，凡符合申报条件的均得60分。

二、加分要素项

（一）成果奖励项：13分

科研成果或论文、论著、 课件制作、教学设计等获奖，按此项计分

（1）获国家级一等奖一次13分；

（2）获国家级二等奖一次或省级一等奖一次10分；

（3）获国家级三等奖一次或省级二等奖一次7分；

（4）获国家级四等奖一次或省级三等奖一次或市级一等奖一次5分；

（5）获省级四等奖一次或市级二等奖一次3分；

（6）获市级三等奖一次2分；

（7）获区一等奖一次2分，二等奖一次1分，三等奖一次0.5分。

此项得分累计不超过13分。

（二）学识水平项6分

论文发表论著出版按此项计分

（1）出版本专业论著一部6分；

（2）在国家级刊物发表本专业论文一篇3分；

（3）在省级刊物发表本专业论文一篇2分；

（4）在市级刊物发表本专业论文一篇1分。

此项得分累计不超过6分。

同一篇论文或论著在不同级别刊物上发表或获奖，按最高级别计分。

（三）工作业绩项：

1、从事专业技术工作获得各级荣誉及表彰的分别按以下标准计分。

（1）获国家级奖励一等奖7分，二等奖5分，三等奖3分；

（2）获省级奖励一等奖6分，二等奖4分，三等奖2分；

（3）获市级奖励一等奖5分，二等奖3分，三等奖2分；

（4）获系统奖励一等奖4分，二等奖2分，三等奖1分；

（5）获区级奖励一等奖3.5分，二等奖2.5分，三等奖1分；

（6）获区系统奖励一等奖2分，二等奖1.5分，三等奖0.5分；

(7)校一等奖1.5分，二等奖0.5分。

2、参加某项活动或单项获奖，按如下标准计分：

（1）获国家级奖励一等奖6分，二等奖5分，三等奖3分；

（2）获省级奖励一等奖5分，二等奖3分，三等奖2分；

（3）获市级一等奖4分，二等奖2分，三等奖1分。

（4）获系统奖励一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；

（5）获区级奖励一等奖2分，二等奖1分，三等奖0.5分；

3、指导学生获奖，按如下标准计分：，

（1）获国家级奖励一等奖3分，二等奖2.5分，三等奖1.5分；

（2）获省级奖励一等奖2.5分，二等奖1.5分，三等奖1分；

（3）获市级一等奖2分，二等奖1.5分，三等奖0.5分。

（4）获系统奖励一等奖1.5分，二等奖1分，三等奖0.5分；

（5）获区级奖励一等奖1分，二等奖0.5分

4、课题，按如下标准计分：

（1）国家级课题主持人6分，参与者3分

（2）省级课题主持人5分，参与者2.5分

（3）市级课题主持人4分，参与者2分

（4）区级课题主持人3分，参与者1.5分

5、班主任，按如下标准计分：

担任班主任工作每年加3分。

中层干部加分同班主任，年级部主任加3分，中层兼班主任的加3分。

教研组长每年加2分，备课组长每年加1分。

同等分数时，班主任优先。

6、在保定七中任职期间获得高考特殊贡献奖加15分。

7、在保定七中任职期间获得保定市学科优胜奖加15分。

（四）教育、教学成绩奖

（1）任职期间，所任各班高考成绩完成高考指标

100%-105%    7分

105.1%-110%   10分

110.1%-115%   15分

115.1%以上    20分

任多班课的教师，按最高成绩计算。

（五）资历项（只对评职教师有效）

（1）超出任职时间规定5年以上4分；

（2）超出任职时间规定4年3分；

（3）超出任职时间规定3年2分；

（4）超出任职时间规定2年1分。

（六）考核项

（1）任现职期间获得年度考核1次优秀加1分。

（2）任现职期间获得记二等功加5分，记三等功加3分

说明：

（1）系统奖励指受到市委、市政府直属机构或部门的奖励。

（2）市级奖励是指受到市委、市政府或市委、市政府直属两个以上部门的表彰。

（3）各级种类优秀奖均按末等奖计。

保定市第七中学

2009年8月